Odpoved pogodbe o zaposlitvi mora biti podana skladno z določbami Zakona o delovnih razmerjih. Poleg natančnega poznavanja zakonodaje na tem področju in aktualne sodne prakse pa je pri podaji odpovedi pogodbe o zaposlitvi zelo pomemben tudi pravi pristop. Z našimi bogatimi izkušnjami na področju priprave vseh vrst odpovedi pogodbe o zaposlitvi in sodelovanja v postopkih odpovedi vam lahko pomagamo, da se odpoved izpelje na visokem kakovostnem nivoju.