Plačni sistem

Cilj strateškega odločanja o plačilu za delo je usklajenost ciljev organizacije, plačnega sistema in ciljev človeških virov. Vzpostavitev plačnega sistema je eden izmed težjih izzivov vsake organizacije. S svojim znanjem in izkušnjami vam lahko pomagamo pri vzpostavitvi ali prenovi plačnega sistema, ki vključuje tako definiranje osnovnih plač na delovnem mestu, podlage za napredovanje kot podlage za nagrajevanje na podlagi uspešnosti.

Scroll to Top